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長(zhǎng)期以來(lái)一直將“新技術(shù)、新產(chǎn)品”的研發(fā)創(chuàng)新作為持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的首要戰(zhàn)略。

【2021年】鐵打的營(yíng)盤 流水的兵

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發(fā)布時(shí)間:2022-03-26

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        鐵打的營(yíng)盤流水的兵,是一個(gè)現(xiàn)象,也是一種因果關(guān)系,是我們要達(dá)成的管理目標(biāo),還是一種人生態(tài)度。

 

        廣義來(lái)看,營(yíng)盤就是平臺(tái),兵就是平臺(tái)上流動(dòng)的要素。雖然流動(dòng)的兵不是一定會(huì)產(chǎn)生鐵打的營(yíng)盤,但每一個(gè)鐵打的營(yíng)盤,必定伴隨著有序流動(dòng)的兵。這是一個(gè)客觀的規(guī)律,更有著必然的因果關(guān)系。流動(dòng)的本質(zhì)是更新,只有兵在不停地流動(dòng),才能造就鐵打的營(yíng)盤;也只有鐵打的營(yíng)盤,兵才可以不停地流動(dòng)而不損害營(yíng)盤的穩(wěn)固。

 

        從企業(yè)的角度來(lái)看,企業(yè)就是營(yíng)盤,企業(yè)里包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的全體員工就是流動(dòng)的兵。更進(jìn)一步來(lái)看,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等變量也是流動(dòng)的兵。對(duì)于想要基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)來(lái)說(shuō),流動(dòng)要素的生命力都是有時(shí)限的。產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)都需要不斷更新,經(jīng)營(yíng)管理人員和人員的知識(shí)面也需要不斷地更新。只有這些要素在不斷地更新,企業(yè)才能長(zhǎng)久。另一方面,只有那些組織健康、開放進(jìn)取的企業(yè)才能維持這些要素的不斷更新。

 

        在企業(yè)的諸多變量要素中,人,無(wú)疑是最重要、最特殊的要素。人員的流動(dòng),一方面是因?yàn)榻】?、年齡的原因。另一方面是思維、知識(shí)是否在不斷更新。這種更新需要每一個(gè)個(gè)體不斷地自我否定才能不斷地進(jìn)步。這一點(diǎn),許多人做不到。于是就出現(xiàn)了不換思想就換人的場(chǎng)景。

 

        這產(chǎn)生了一類企業(yè):維持員工的高流動(dòng)率以期達(dá)到維持企業(yè)活力的目的。雖然這方面成功的案例也不少,但大部分卻適得其反。過(guò)高的人員流動(dòng),會(huì)讓所有人感到焦慮、缺乏安全感,不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),更愿意追求短期效益。

 

        也有許多企業(yè),員工隊(duì)伍有很高的穩(wěn)定性,同時(shí)企業(yè)又有很強(qiáng)的創(chuàng)新活力。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),就需要一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織:當(dāng)人員不換的時(shí)候思維在換。人的思維和知識(shí)在不斷更新是我們要達(dá)成的最主要的管理目標(biāo)。讓員工在相對(duì)穩(wěn)定的隊(duì)伍中工作,在工作中創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),能有更多的幸福感和獲得感,這是企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。個(gè)人在工作的過(guò)程中獲得酬勞,同時(shí)為企業(yè)貢獻(xiàn)一部分價(jià)值,這些價(jià)值積累起來(lái)構(gòu)成了企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。同時(shí),這樣一個(gè)社會(huì)價(jià)值不斷增加的企業(yè),也成就個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。

 

       這就是集泰股份重要的管理理念之一:“快樂(lè)工作,幸福生活”。

 

       從我們個(gè)人的角度來(lái)看,相對(duì)于身處的營(yíng)盤,我們最終都是過(guò)客。所有人都應(yīng)該是可以流動(dòng)的兵:或長(zhǎng)或短,或快或慢,或主動(dòng)或被動(dòng)。是留還是動(dòng),唯一的標(biāo)準(zhǔn)是自己對(duì)企業(yè)的作用是動(dòng)力還是阻力。當(dāng)自己學(xué)習(xí)更新的速度不及企業(yè)的發(fā)展速度時(shí),很可能在不知不覺間客觀上成了企業(yè)發(fā)展的阻力。企業(yè)的創(chuàng)始人和創(chuàng)始元老們尤其需要時(shí)時(shí)警惕,小心評(píng)估。這應(yīng)該是一種職業(yè)修養(yǎng),更是一種人生態(tài)度。

 

        其實(shí),相對(duì)于社會(huì)這個(gè)大營(yíng)盤來(lái)說(shuō),企業(yè)就是流動(dòng)的兵。而相對(duì)于已經(jīng)有大約45億年歷史的地球來(lái)說(shuō),所有的物種,包括整個(gè)人類,都是流動(dòng)的兵。把眼光再往遠(yuǎn)處看,地球相對(duì)于太陽(yáng)系,太陽(yáng)系相對(duì)于銀河系,銀河系相對(duì)于宇宙,也都只是流動(dòng)的兵而已。正所謂“蓋將自其變者而觀之,則天地曾不能以一瞬”。

 

        天空中看似永恒不變的恒星和星系,其實(shí)也在不斷地消亡和新生,但它們依然造就了燦爛的星空。地球上的人類即使在地球這個(gè)小小球體上來(lái)看,也只是靈光一現(xiàn)的存在,但人類創(chuàng)造的文明仍然如此燦爛。

 

        在地球的演進(jìn)中,正是因?yàn)闊o(wú)處不在的競(jìng)爭(zhēng),才在如此短暫的時(shí)間里,催生出了多姿多彩的生態(tài)和燦爛的人類文明。但人類存在于自然界,實(shí)在是一個(gè)極其偶然的偶發(fā)事件,而且只是在有限的時(shí)間里存在。唯愿人類珍惜這個(gè)難得的緣分,和平共處。祈望俄羅斯和烏克蘭能相逢一笑泯恩仇。

 

鄒榛夫

2022年3月16日

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